对绩效评价的若干基本问题的思考

发布时间：2019-06-14 15:19

【摘要】：通过对绩效评价标准的确定、评量指标体系的构建以及多样性评量指标的整合意义与方法等三个绩效评价的最基本问题进行反思 ,提出如下观点 :( 1 )绩效评价标准的确定应先于具体评量指标的选择 ,且应保持一定的稳定性 ,不可随意增删 ;( 2 )评量指标体系的构建应本着贵精不贵多、贵明确不贵模糊、贵敏感不贵迟钝 ,贵关键不贵空泛的原则进行 ;( 3)多样性评量指标是否整合需根据具体的需要而定 ;整合时要考虑评量指标本身的权重差异以及不同评价者由于对标准尺度掌握的松紧不一和评判角度不同所带来的对最终评价结果的影响
[Abstract]:Through the analysis of the criteria of performance evaluation, the construction of the evaluation index system and the whole meaning and method of the evaluation index, the following points are put forward: (1) The determination of the performance evaluation criteria should be before the selection of the specific evaluation index. and the construction of the evaluation index system should be based on the principle that the price index system is not expensive, the price is not expensive, the sensitivity is not expensive, and the key is not expensive and empty; (3) Whether the assessment index of the diversity needs to be adjusted according to the specific needs; the weight difference of the evaluation index and the influence of different evaluators on the result of the final evaluation due to the different degree of tightness and the evaluation angle of the standard scale are considered.
【作者单位】： 中国科学院心理研究所!北京100101 中国科学院心理研究所!北京100101 暨南大学人力资源管理研究所!广州510632
【基金】：国家自然科学基金资助项目!(79930 2 0 0 )
【分类号】：C936

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 周智红,王二平;人事心理学中的效标研究[J];心理学动态;1999年03期

【共引文献】

相关期刊论文 前3条

1 胡中锋;蒋毅欢;;中学教师关系绩效结构研究[J];华东师范大学学报(教育科学版);2009年03期

2 刘玉凡,王二平;大五人格与职务绩效的关系[J];心理学动态;2000年03期

3 杨杰,方俐洛,凌文铨;关于绩效评价若干基本问题的思考[J];自然辩证法通讯;2001年02期

相关博士学位论文 前6条

1 谢小云;人力资源测评效标模型：效度概化的视角[D];浙江大学;2005年

2 谷向东;中国特大城区区属单位党政处级正职领导的胜任特征研究[D];北京师范大学;2005年

3 王芳;中小学校长胜任力模型及其与绩效的关系研究[D];南京师范大学;2008年

4 廖洁明;突发事件应急管理绩效评估研究[D];暨南大学;2009年

5 潘持春;管理胜任力面试测评的有效性研究[D];南京师范大学;2012年

6 颜立;党政领导干部品德结构与考察方法研究[D];西南财经大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 吴明霞;高师生职业气质之比较研究[D];西南师范大学;2001年

2 熊江玲;软件开发人员心理素质测评问卷的初步研制[D];湖南师范大学;2002年

3 陈光第;基于KPI的企业员工绩效评价系统的优化[D];同济大学;2007年

4 杨鹏;宁波市处级党政领导干部胜任特征研究[D];苏州大学;2007年

5 吴迪;昆明市公务员录用考试效标效度的研究[D];浙江大学;2007年

6 张天;卡特尔16PF对企业管理人员工作绩效的预测效度研究[D];山东师范大学;2008年

7 李军梅;国企员工心理所有权与任务绩效、关联绩效关系的实证研究[D];西南交通大学;2008年

8 向倩雯;国有企业员工组织公正感与任务绩效、关联绩效关系的实证研究[D];西南交通大学;2007年

9 赵艳;大连市甘井子区街道主要领导干部基准胜任特征模型研究[D];辽宁师范大学;2008年

10 苏娟;大五个性对管理者关联绩效的影响研究[D];兰州理工大学;2009年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 杨杰,方俐洛,凌文铨;绩效评价的若干问题[J];应用心理学;2000年02期

2 柯元达;人力资源是企业最宝贵的资源[J];中国人力资源开发;1999年10期

3 ;通用电气收入挂上绩效钩[J];管理科学文摘;2000年03期

4 陈满堂;俄罗斯国有企业产权改革的过程、绩效与启示[J];理论月刊;2003年08期

5 石金涛;冯羡诗;王莉;;管理技能和企业绩效的实证研究[J];科技进步与对策;2003年04期

6 左娟,颜承捷;以绩效为导向 制定战略规划[J];通信企业管理;2004年05期

7 孔强荣;试析绩效管理需注意的几个问题[J];新疆石油教育学院学报;2004年01期

8 游传新,李刚;企业组织变革及其绩效变化规律性研究[J];科技创业月刊;2005年04期

9 杨洪波;国有企业改革的制度变迁及其绩效研究——以云南为例[J];思想战线;2005年03期

10 黄小舟;财政支农资金的绩效实证分析——基于提高农民收入的视角[J];湖北经济学院学报;2005年03期

相关会议论文 前10条

1 霍宝锋;弋亚群;赵先德;;供应链整合对绩效的影响[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

2 杜娟;赵曙明;;HR经理胜任特征与个人绩效的关系研究:心理契约的调节作用分析[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

3 李玉华;;论21世纪高校体育教师评价观[A];第三届广西青年学术年会论文集（社会科学篇）[C];2004年

4 曹巍;赵建娜;刘丽香;;主成分分析法在基于循环经济的企业绩效评价中的应用[A];第二届全国循环经济与生态工业学术研讨会暨中国生态经济学会工业生态经济与技术专业委员会2007年年会论文集[C];2007年

5 刘晓凤;;美、日、法财政监财督制度的变迁及启示[A];湖北省行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年

6 崔世娟;孙利;;归核化研究文献综述[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

7 王勇;;中美批发业库存与绩效的实证比较[A];“2009年北京批发论坛”论文集[C];2009年

8 黎兵;;企业员工的成就动机、归因方式与绩效的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

9 王玉荣;张淑艳;胡春霖;;外资并购对我国目标上市公司绩效影响的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

10 蒋莹;杨忠;;实践共同体、角色绩效与团队效能的关系研究——以企业研发团队为例[A];第七届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2011年

相关重要报纸文章 前10条

1 阿金;身体绩效＋工作绩效＝绿色绩效[N];中国邮政报;2005年

2 刘韬;绩效考核为何绩效不佳[N];经济参考报;2001年

3 佟海艳　王明阳 记者 刘建军;网上考核绩效 排名一目了然[N];中国税务报;2008年

4 记者 杨颖;天津移动：用绩效说话[N];人民邮电;2003年

5 郭虎;科学考评 企业管控人员绩效[N];人民邮电;2004年

6 记者 杨乐;机关绩效综合管理信息系统近期启动[N];南宁日报;2010年

7 那国毅;用绩效精神经营团队[N];中国质量报;2008年

8 肖振东 审计署驻济南特派办;浅论以绩效为导向的灾后重建审计[N];中国审计报;2009年

9 粤财;广东召开财政支出绩效自评会[N];政府采购信息报;2009年

10 周志豪 许华柱 徐建;问责环保绩效 促进科学发展[N];中国审计报;2009年

相关博士学位论文 前10条

1 傅晓初;中国银行业市场化绩效研究[D];暨南大学;2004年

2 王芳;中小学校长胜任力模型及其与绩效的关系研究[D];南京师范大学;2008年

3 陈云;企业高层管理团队冲突研究[D];武汉理工大学;2008年

4 杨雄年;中国西部地区农业产业升级转化过程中政策绩效研究[D];西北农林科技大学;2005年

5 王学工;我国企业集团化与绩效关系研究[D];暨南大学;2007年

6 蔡正茂;区域疾病预防控制绩效评估的方法学和指标体系研究[D];复旦大学;2009年

7 何大军;高层管理团队社会资本对企业多元化战略与绩效的影响[D];复旦大学;2008年

8 梁化军;中国证券发行监管的制度变迁：理论模型与绩效检视[D];吉林大学;2006年

9 金明玉;韩国对外直接投资的发展轨迹及其绩效研究[D];辽宁大学;2008年

10 赵建强;我国地方政府科技投入行为研究[D];大连理工大学;2009年

相关硕士学位论文 前10条

1 孙文浩;非制式评量透视[D];西北师范大学;2001年

2 罗毅博;企业人力资源管理中的绩效管理研究[D];西北大学;2003年

3 黄晖;民营中小银行发展研究[D];浙江大学;2003年

4 施丽华;中国证券市场外资并购的绩效分析[D];上海海事大学;2004年

5 赖永新;外资并购国有企业动因、模式及绩效的分析与研究[D];电子科技大学;2004年

6 何志明;耕地总量动态平衡政策实施的绩效、问题与对策[D];浙江大学;2004年

7 曹宏举;英国绩效审计分析[D];吉林大学;2006年

8 赖图才;广州市体育场馆营运绩效综合评价体系研究[D];暨南大学;2006年

9 薛萍萍;教师培训券制度：提高教师培训绩效的新思路[D];曲阜师范大学;2007年

10 毛峻巍;论对国际金融组织贷款项目的绩效审计[D];华东师范大学;2007年

，

本文编号：2499481