领导风格与组织公民行为相关性研究

发布时间：2017-03-31 13:09

  本文关键词：领导风格与组织公民行为相关性研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：领导风格指习惯化的领导方式所表现出的特点。组织公民行为是自发的行为，不被组织正是奖励系统直接或明确识别，但有利于提高组织功能和效率。组织公民行为受到多种因素的影响，领导风格是影响组织公民行为的因素之一。 本文通过访谈和问卷调查相结合的方法，参考国外已有的问卷，运用聚类分析、相关性分析、方差分析等统计学原理和方法，对S烟草公司员工的领导风格和组织公民行为的相关性进行了调查。结果显示：(1)领导风格可以分为四种不同的类型，分别是参与型、指导型、支持型和成功导向型；(2)定规行为领导风格和关怀行为领导风格与组织公民行为均呈正向关系；(3)在四种领导风格下员工的组织公民行为存在差异；(4)人口变量中的性别和学历与领导风格有交互作用，不同员工在不同得领导风格下组织公民行为有差异性。
【关键词】：领导风格 组织公民行为 相关分析 方差分析
【学位授予单位】：南京理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-5
• 目录5-8
• 1 绪论8-11
• 1.1 研究背景与动机8-9
• 1.2 研究问题定义9-10
• 1.3 研究目的10
• 1.4 研究程序10-11
• 2 文献探讨11-23
• 2.1 领导风格相关文献回顾11-16
• 2.1.1 领导涵义回顾11
• 2.1.2 领导风格理论的文献回顾11-15
• 2.1.3 中国领导风格研究15-16
• 2.2 组织公民行为相关文献回顾16-21
• 2.2.1 组织公民行为起源和发展16
• 2.2.2 组织公民行为概念16-17
• 2.2.3 组织公民行为的重要性及作用17-18
• 2.2.4 组织公民行为的维度18-21
• 2.3 领导风格和组织公民行为关系的理论回顾21-23
• 2.3.1 国外相关理论21-22
• 2.3.2 国内相关理论回顾22-23
• 3 研究模型与方法23-30
• 3.1 研究构架23
• 3.2 研究变量23-25
• 3.2.1 领导变量23-24
• 3.2.2 组织公民行为变量24-25
• 3.2.3 人口变量25
• 3.3 研究假设25-26
• 3.4 访谈及问卷设计26-29
• 3.4.1 访谈提纲26-27
• 3.4.2 问卷设计27-29
• 3.5 资料收集29
• 3.6 资料分析方法29-30
• 4 实证研究30-44
• 4.1 样本的基本资料分析30-33
• 4.1.1 样本资料描述性统计30-31
• 4.1.2 领导风格描述性统计31-32
• 4.1.3 组织公民行为描述性统计32-33
• 4.2 量表的信度和效度33-34
• 4.2.1 领导风格量表信度与效度分析33-34
• 4.2.2 组织公民行为量表信度与效度分析34
• 4.3 假说的检验34-43
• 4.3.1 领导风格聚类分析34-37
• 4.3.2 领导风格与组织公民行为各维度相关性分析37-38
• 4.3.3 四种领导风格与组织公民行为各维度的差异38-40
• 4.3.4 人口变量在不同领导风格下对组织公民行为的影响40-43
• 4.4 研究发现43-44
• 5 结论与建议44-48
• 5.1 验证结果44-46
• 5.1.1 四种领导风格的确定44
• 5.1.2 定规行为与关怀行为领导风格与组织公民行为及其维度的相关分析44-45
• 5.1.3 四种领导风格在组织行为各个维度上的比较45-46
• 5.1.4 人口变量在四种领导风格下对组织公民行为的交互分析46
• 5.2 研究对 S烟草公司领导者的启示和建议46-47
• 5.3 研究限制及未来研究建议47-48
• 致谢48-49
• 参考文献49-52
• 附录: 领导风格与组织公民行为调查问卷52-53

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 汪文娟;;组织公民行为研究综述及展望[J];社会心理科学;2011年Z2期

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 丁孝莉;员工权力认知对其行为影响的研究[D];东华大学;2011年

2 周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李财德;家长式领导对组织公民行为影响研究[D];华东理工大学;2011年

2 陆静;企业员工自发工作行为影响因素研究[D];中国地质大学;2011年

3 张瑞琴;员工组织公民行为与工作伦理关系的实证研究[D];山西大学;2011年

4 徐婷;员工幸福感对组织公民行为及工作绩效的影响研究[D];浙江工业大学;2012年

5 王建康;中小学教师组织公民行为研究[D];苏州大学;2009年

6 独凤稳;魅力型领导行为与组织公民行为关系研究[D];苏州大学;2009年

7 严晖;中小学教师组织公民行为探析[D];首都师范大学;2009年

8 韩香华;职业经理人工作生活质量与组织公民行为的关系研究[D];山东大学;2009年

9 闵敏;组织公民行为对团队绩效影响的实证研究[D];华中农业大学;2009年

10 方永升;领导风格、组织信任与员工沉默的关系研究[D];浙江工商大学;2010年

  本文关键词：领导风格与组织公民行为相关性研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：279640