一般组织知识创新的软动力学分析

发布时间：2017-04-03 08:14

  本文关键词：一般组织知识创新的软动力学分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：创新性的方法在理论研究中占有重要的地位。随着知识创新、知识管理在我们身边的兴起，对它们采用新的研究分析方法，具有多方面的价值。作为一次尝试，软动力学用不同于“硬”动力学的研究方法去分析一般组织知识演化的形成机制。从跨学科角度，通过知识序、全息截面、知识信息的应用状态等几个核心性概念，给出了新的理论研究模型。 论文的第一部份直接从知识型社会的知识管理、知识创新出发，指出了现代组织行为管理的新特征：把潜在的知识视为组织发展的可被无穷挖掘的资源。并认为软流函数的变量就是作分布在不同层次中的知识。在给出软动力系统的定义后，指出用一个知识信息系统（即SK）解释组织行为复杂性的必要性。 论文的第二部分主要给出一般组织知识动力学的基本理论框架。首先，在跨学科角度上，定义了描述SK整体状态的全息截面（即H），并根据知识信息的存在状态，而不是根据内容来把它们划分为三种类型，一是K+（代表正在显化或展出H截面的知识），二是K-（代表正在隐化或卷入H截面的知识），三是K0（代表相对静止，或既不展出、显化H截面、也不卷入、隐化H截面的知识）。通过对一个创新过程的复杂性分析，给出了具有一般性的知识序原理。其次，为了对软动力学的研究方法有一个直接的认识，利用此原理分析了一般组织在知识管理、知识创新的动力机制，和探讨了理论模型中的几个结构性概念的实际意义。在微观视角上，，对知识管理、知识创新中所涉及的数据、信息和知识的复杂进化路径也作了定性分析。最后分析了一般组织知识动力研究方法的方法论特征。 在论文的第三部分，对知识动力学研究的哲学内涵和学术价值作了必要的总结。在本章的最后，简单地介绍了佛瑞斯特系统动力学和软动力学研究方法的不同。全文在结构上基本上突出了软动力学研究方法的介绍，并力求在知识管理、知识创新的前沿研究领域中获得一定的突破和创新。
【关键词】：
【学位授予单位】：中共中央党校
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2004
【分类号】：C936
【目录】：

• 引 论6-9
• (一) “知识二分法”对研究者的基础6-8
• (二) 以“知识三分法”为依托的知识动力学研究逻辑8-9
• 一，现代组织行为研究对组织软流特征的关注9-14
• (一) 软动力系统的提出和特征分析10-12
• (二) 软流函数(SK)的自在独立性12-14
• 二，一般组织知识动力学的基本理论架构及其应用14-21
• (一) 知识创新过程中的知识状态函数14-17
• (二) 知识状态的流变:知识序的形成17-19
• (三) 三种类型的组织知识动力分析19-21
• 三，一般组织知识动力学的微观作用机制分析21-23
• 四，一般组织知识动力学的研究方法特征23-27
• (一) 静态与动态描述的辩证统一23-24
• (二) 质变和量变的辩证统一24
• (三) 定性和定量的辩证统一24-27
• 五，对系统动力学与软动力学研究方法的比较性说明27-28
• 结 语28-29
• 参考文献:29-30
• 后 记30

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 林学达;一般组织知识动力学分析及跨学科解释[J];科技管理研究;2003年02期

  本文关键词：一般组织知识创新的软动力学分析，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：284004