后勤核心保障能力的战略管理与提升

发布时间：2021-06-06 07:02

　　军队后勤核心保障能力是军队后勤系统在长期建设和军事训练过程中形成的稳定的能力体系,它以军人核心价值观为主导,以指挥能力、知识能力、信息技术能力、组织管理能力、战略执行能力为支撑,通过对后勤资源的有机整合,为军事行动提供最持久、最可靠、最强有力的保障。军队后勤核心保障能力包括内部维度（后勤组织指挥、后勤资源、后勤装备技术水平、信息化条件等）和外部维度（国家经济实力、科技水平、政治制度、政策环境等）。应通过增加投入和组织创新、人才培养、技术进步、系统优化、战略选择等,培育与提升军队后勤核心保障能力。 

【文章来源】：军事经济研究. 2012,33(03)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

图１　核心保障能力五个维度结构关系图

（三）内部维度与外部维度渗透的目标效应军队后勤核心保障能力内部系统是核心保障能力的发源地，外部环境系统是核心保障能力形成的保障。军队后勤内部系统在外部环境的推动下，形成一个由国家宏观环境和军队后勤高度融合，功能增强的开放系统。其协同作用关系模型如图２。

下面用四环同心圆管理模型 （图３）对核心保障能力的资源、战略和运作等进行全过程管理和实时的循环管理。军队后勤核心保障能力四环同心圆管理，应围绕核心保障能力这一中心，辐射核心保障能力的资源培育、战略运作，组成一个复杂的系统。

【参考文献】：
期刊论文
[1]企业核心竞争力的系统本质和特征[J]. 康胜.  生产力研究. 2003(02)
[2]企业核心能力形成的内部协同过程分析[J]. 范正认.  科技管理研究. 2000(03)

博士论文
[1]高新技术企业核心竞争力研究[D]. 吕洁华.东北林业大学 2005
[2]核心能力战略及实证研究[D]. 田超.复旦大学 2003



本文编号：3213858