浅谈人力资源战略管理之努力构建农业科研单位核心竞争力

发布时间：2023-03-30 00:42

　　从人才建设、管理创新、文化建设和技术储备等几方面提出了农业科研单位核心竞争力的形成与构建途径。

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【文章目录】：
0引言
1农业科研单位形成核心竞争力的必要性
2加强人才建设是构建农业科研单位核心竞争力的关键因素
    2.1以人为本, 以研为本为人才成长创造条件
    2.2加强人才工作管理, 突出创新建设
    2.3不断加强创新团队建设, 提供人才保障
        2.3.1做好创新团队的定位和特征的分析
        2.3.2创新团队的培育和建设
        2.3.3积极创新人才工作机制
3以人为本、以研为本, 强化管理创新为构建核心竞争力提供制度保障
    3.1以科研单位人员的价值观为内涵, 建立科学的人才业绩评价考核体系。
    3.2以人为本, 建立激励与约束机制。
    3.3建立与世界先进科研机构接轨的科学规范的内部管理体系。
4以人为本、以研为本, 突出创新文化建设是构建核心竞争力的内在要求
5以人为本、以研为本, 加快提升自有技术体系的硬件建设水平, 是提高核心竞争力的必然要求



本文编号：3774831