治理“为官不为”需对症下药
发布时间：2017-11-03 16:15
本文关键词：治理“为官不为”需对症下药
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【摘要】：正"为官不为"的症状。一是"懒散型"干部,安于现状不想为。一些干部工作中安于现状,不思进取、被动应付,在岗不在状态,在位不想谋事。二是"低能型"干部,墨守成规不善为。一些干部学习意识淡薄,知识老化严重,在处理新情况和新问题时思路不新、办法不多、力度不大。三是"怕事型"干部,缺乏担当不敢为。一些干部存在"干得越多、出事越多"的思想顾虑,在工作中缩手缩脚,缺乏责任担当。四是"寻租型"干部,没
【作者单位】： 盐城市行政管理学会;
【分类号】：D630.9
【正文快照】： “为官不为”的症状。一是“懒散型”干部,安于现状不想为。一些干部工作中安于现状,不思进取、被动 应付,在岗不在状态,在位不想谋事。二是“低能型”干 部,墨守成规不善为。一些干部学习意识淡薄,知识老化严重,在处理新情况和新问题时思路不新、办法不多、力度不大。三是“
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本文编号：1136931
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