护士留职意愿的研究进展

发布时间：2017-10-18 02:00

  本文关键词：护士留职意愿的研究进展

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【摘要】：从护士留职意愿的定义、测评工具、影响因素和干预策略等方面综合分析护士留职意愿的研究进展,讨论其有效干预策略。提出对护士留职意愿的研究可拓展质性研究,增加实验研究,开展干预策略效果研究,旨在为卫生行政监管机构和护理管理者提供决策依据。
【作者单位】： 上海交通大学医学院护理学院;
【关键词】： 护士 留职意愿 综述文献
【分类号】：R47
【正文快照】： 截至2013年底,我国注册护士达到278.3万,每千人口护士数达到2.05人[1]。2012年经济合作与发展组织数据显示,日本每千人口护士数达到10.5人;美国达到11.1人[2]。目前,我国护士离职率呈明显上升趋势,护士短缺日益成为亟待解决的问题。有研究证实,留职意愿是护士留职的主要预测因

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1 陶红;王琳;;中文版护士留职意愿问卷的修订[J];第二军医大学学报;2010年08期

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本文编号：1052289