大学实习生留职现状调查及分析——以莆田学院管理学院为例

发布时间：2017-10-14 00:16

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【摘要】：调查大学实习生留职现状,了解新形势下大学实习生留职的原因,具有理论和现实意义。以莆田学院管理学院为例,调查结果显示,"工作本身""个人发展""薪酬福利""人际关系"和"公司管理"等因素对大学实习生留职意愿具有正向的影响。提出要在政府、学校、企业和大学生自身等方面,寻找改善大学实习生留职现状的对策。
【作者单位】： 莆田学院管理学院;
【关键词】： 大学生 实习 留职 就业 莆田学院
【基金】：福建省高等学校教学改革研究项目(JAS151324) 莆田学院教育教学改革研究立项项目(JG201509)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 大学生实习,作为高校毕业生正式进入工作岗位前的“大练兵”,是大学毕业生将所学的专业知识应用到实际的工作当中,真正做到理论与实际相结合的过程。企业与高校开展大学生实习工作,正确合理地引导大学生就业,鼓励更多的大学实习生留在原实习单位就业,首先,可提高大学毕业生对

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本文编号：1027904