谈广东电网佛山禅城供电局创建幸福企业的经验

发布时间：2021-03-21 15:34

　　广东电网佛山禅城供电局以文化建设为引擎,立足"和谐为本"的工作主线,通过全方位、立体式、多元化地开展"扬文化·爱生活"系列活动,创建"幸福南网职工之家",倡导"柔性管理",不断提升员工幸福感,为企业两个文明建设提供了强大的正能量。 

【文章来源】：中国电业(技术版). 2015,(12)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
0 引言
1 开展多元文化体验活动,激发员工幸福源泉
    1.1 各取所好、惠及广众
    1.2 弘扬国学,传承文化
    1.3 阅读有益,学用结合
    1.4 开拓视野,增长知识
    1.5 倡导运动,强身健体
2 倡导柔性管理,关注员工成长
    2.1 不断推进员工辅导计划
    2.2 关心员工生活,建立健康档案
3 开展公益活动,强化员工社会责任感
    3.1 建立“爱心互助”常态工作机制
    3.2 深化志愿者服务体系
    3.3 与和谐文明村居开展共建
4 完善文体设施,搭建幸福平台
5 结论



本文编号：3093109