中国传统行政文化的现代行政价值研究

发布时间：2021-08-08 03:27

　　做为拥有数千年灿烂文明史的文明古国,中国的行政文化一方面接受了西方的现代行政管理理论的影响,另一方面又时刻接受着中国传统行政文化的影响,且这种影响是深刻而又长远的。这就使得中国政府的行政活动及其相应的行政文化中,传统与现代并存,两者之间的冲突日益加剧,行政管理面临的困难也越来越大。因此我们急需确立适合中国国情的现代行政文化。本文试图通过对中国传统行政文化内容、特点的详实分析,从中找出传统行政文化对现代行政具有指导作用和借鉴意义的积极因素,并深入探讨将这些积极因素应用于当代政府行政中的合理途径。本文共分为五部分,第一部分即绪论部分主要介绍了本文的研究背景、研究目的、研究意义及国内外研究综述和研究思路与研究方法；第二部分界定了本文涉及的相关概念,总结分析了传统行政文化的基本特征；第三部分主要阐述了传统行政文化对现代行政活动的负面影响；第四部分阐述了传统行政文化对现代行政的正向价值,并探讨了将其应用于现代政府行政活动中的有效途径；第五部分即结语部分重申了本文的主要观点。本文的重点是第二部分、第三部分与第四部分。在第二部分中,本文总结分析出了中国传统行政文化的四项基本特征：“君主专制”的独裁思... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
绪论
    一、 问题的提出
    二、 研究的目的、意义
    三、 研究背景及相关文献综述
        （一）关于行政文化概念的界定
        （二）关于行政文化对行政管理的影响
        （三）关于中国传统行政文化的利弊研究
        （四）关于现代行政文化的构建
    四、 论文框架、研究方法及重点难点
第一章、中国传统行政文化的内涵及基本特征
    一、 中国传统行政文化的内涵界定
    二、 中国传统行政文化的基本特征
        （一）君主独裁与贤人政治为核心
        （二）民本主义与官本位并存
        （三）等级秩序与和谐理念并立
        （四）封闭性思维特征与变易思想并蓄
第二章、中国传统行政文化的负面影响
    一、 行政伦理方面
    二、 形式主义
    三、 官本位意识
    四、 人治思想
    五、 全能性
第三章、中国传统行政文化的正向价值
    一、 政府内部管理及公务员制度建设方面
        （一） “经世致用”思想
        （二） “以人为本”思想
        （三） “正己正人”思想
    二、 政府面向社会的行政活动及其与公民的关系方面
        （一） 德治思想
        （二） 民本思想
        （三） 公平思想
结语
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表


【参考文献】：
期刊论文
[1]传统行政文化对于当代中国政府行政的正价值分析[J]. 顾敏.  科技创新导报. 2010(12)
[2]传统行政文化对“依法行政”的负面影响分析[J]. 汪俊英.  学习论坛. 2007(09)
[3]中国行政文化的历史传统与现代重构[J]. 周俊华.  云南行政学院学报. 2007(05)
[4]公务员激励机制再选择:行政文化的完善[J]. 李竹宇,倪慧.  学术论坛. 2006(05)
[5]行政文化创新——以行政变革为视角[J]. 余蕊.  前沿. 2006(04)
[6]政府再造之行政文化战略选择[J]. 李波.  武汉理工大学学报(社会科学版). 2006(02)
[7]对中国传统行政文化的扬弃与创新[J]. 侯雷.  行政与法(吉林省行政学院学报). 2005(12)
[8]传统行政文化及其对构建和谐社会的正负效应分析[J]. 高云.  理论探索. 2005(06)
[9]论中国行政现代化的文化战略[J]. 陈静.  湖北行政学院学报. 2005(04)
[10]中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突[J]. 洪威雷,万燕花,朱娇妮.  武汉交通职业学院学报. 2005(01)



本文编号：3329122