“四步法”干部培训需求调研实践与探索

发布时间：2017-10-12 07:31

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【摘要】：需求调研是实现干部教育培训按需施教的前提和基础。在实践中探索出"四步法"干部培训需求调研,培训项目立项时,分析培训需求,遴选培训主题、制定培训目标;培训实施前,调研掌握培训需求,确定培训内容和方式、优化培训方案;培训实施中,评估检验培训需求,修正培训方案,提高培训质量和效益;培训实施后,跟踪反馈培训需求,开展培训后服务、延伸扩大培训功效。
【作者单位】： 西北农林科技大学继续教育学院;
【关键词】： 干部培训 教育培训体系 培训需求 需求调研 四步法 培训效果 培训方案 培训内容 培训质量 培训目标
【基金】：西北农林科技大学2007年教学改革研究项目阶段性成果,项目编号:2007017
【分类号】：G726
【正文快照】： 按需施教是干部教育培训基本规律,是干部教育培训工作人性化要求的集中体现,也是保证干部教育培训质量的核心。按需施教就是要“以学员为本”、“以需求为导向”,具体就是要以党的事业和社会经济发展对干部队伍要求为目标,以学员的知识结构和能力素质为基点,按照党的事业需要

【共引文献】

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