普通高校成人高等教育教师激励初探

发布时间：2017-11-19 16:23

  本文关键词：普通高校成人高等教育教师激励初探

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【摘要】：由于缺乏科学有效的激励机制,普通高校成人高等教育教师的心理需求难以被激发,工作积极性、主动性和创造性没有得到应有的发挥,这严重影响了普通高校成人高等教育的质量。本文拟对教师激励的基本思路、原则和具体方法进行粗浅的探讨,以抛砖引玉。
【作者单位】： 南京财经大学;
【分类号】：G724
【正文快照】： 教师激励是普通高校成人高等教育人力资源管理的核心。人力资源管理学提出从物本主义向人本思想的价值观转向,反映了教师作为一个特殊群体已成为实现教育目标的主导力量。然而,普通高校成人高等教育高水平教师缺乏的问题不是一朝一夕就能够解决的,这就对普通高校成人高等教育

【共引文献】

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本文编号：1204187