我国企业教育可持续发展策略研究

发布时间：2018-01-10 20:35

  本文关键词：我国企业教育可持续发展策略研究　出处：《成人教育》2008年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：企业教育是我国企业人才素质提高的重要途径之一,其发展状况直接关系到企业的人才素质和竞争力。为了满足社会的不断发展对企业人才素质的要求,克服当前企业教育存在的诸多问题,应当探求企业教育可持续发展的策略。
[Abstract]:Enterprise education is one of the important ways to improve the quality of talents in our country, and its development is directly related to the quality of talents and competitiveness of enterprises, in order to meet the requirements of the continuous development of society for the quality of enterprise talents. To overcome the problems existing in enterprise education, we should explore the strategy of sustainable development of enterprise education.
【作者单位】： 天津经济技术开发区社区学院
【分类号】：F272;G726
【正文快照】： 一、当前我国企业教育存在的问题(一)职工教育机构不健全,体制不协调随着国有企业改革的不断深化,有相当一部分企业教育的管理部门被撤消或合并,相当一部分企业办的学校关停或经费削减,不少企业没有明确的职工教育管理机构和管理制度。另外,在当前国有企业建立现代企业制度的

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