一种有效的培训需求评估法——工作绩效分析法

  本文选题：培训需求 + 绩效分析　； 参考：《中国成人教育》2002年08期

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1 沈大风;组织培训活动的过程、环节[J];成人教育;1989年01期

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3 杜玉林;关于对干部知识状况和培训需求的调查分析及培训对策[J];中国成人教育;1994年07期

4 余武义,多杰;少数民族地区领导干部培训需求的调查与思考[J];青海社会科学;1994年02期

5 邓耀q，

本文编号：2019870