大学生就业的人力资本与社会资本因素分析

发布时间：2017-12-11 03:20

  本文关键词：大学生就业的人力资本与社会资本因素分析

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【摘要】：大学生就业是一项十分复杂的社会问题,它受到诸多因素的影响。从人力资本和社会资本的视角,以南通大学2013届大学生为研究对象,采用回归分析的方法,分析大学生就业概率、就业起薪和就业单位的影响因素。研究结果表明:人力资本和社会资本越丰富的大学生,越有可能获得就业机会;人力资本对大学生就业起薪起决定性作用,社会资本对其影响很小;人力资本和社会资本在就业单位方面的影响主要体现在大学生进入政府或事业单位、外资或合资企业上。
【作者单位】： 南通大学商学院;
【基金】：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(2012SJB630071) 江苏省教育科学“十二五”规划课题(C-c/2011/01/16)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、引言随着高等教育规模的迅速扩展,在校大学生人数不断攀增,大学生就业形势十分严峻。根据《2013年中国大学生就业报告》披露,2013年全国共有普通高校大学生699万人,比2012年增加19万人;2013届高校大学生总体签约率明显低于往年,本科大学生签约率仅为35%,低于去年同期12个

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本文编号：1276979