基于胜任素质模型的高校人才培养体系研究

发布时间：2017-12-22 20:05

  本文关键词：基于胜任素质模型的高校人才培养体系研究　出处：《重庆理工大学学报(社会科学)》2014年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：近年来,高校扩招致使大学生数量急速增加,大学生就业问题日益严峻。作为人才培养机构的高校,由于教育理念陈旧,教学目标不明确导致毕业生不符合企业要求,造成结构性失业。胜任素质模型能够区分工作绩效的优劣。以大学生胜任素质为依据的高校人才培养体系对于提升大学生的就业率和职业生涯持续竞争力有巨大的现实意义,能够为高校教学改革提供借鉴。
【作者单位】： 重庆理工大学经济与贸易学院;
【分类号】：G642
【正文快照】： 引用格式:谭建伟,韩伟亚.基于胜任素质模型的高校人才培养体系研究[J].重庆理工大学学报:社会科学,2014(12):149-152.Citation format:TAN Jian-wei,HAN Wei-ya.Study of University’s Talent Training System Based on Competency Mode[J].Journal of Chongqing University

【共引文献】

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本文编号：1320830