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提升高校辅导员育人能力的机制探微

发布时间:2018-04-22 08:03

  本文选题:高校 + 辅导员 ; 参考:《学校党建与思想教育》2014年24期


【摘要】:当前,提升高校辅导员的育人能力刻不容缓。要严把入口关,建立健全辅导员选聘机制;要完善培养体系,建立健全辅导员培养机制;要完善考核体系,建立健全辅导员队伍激励机制。
[Abstract]:At present, it is urgent to improve the ability of college counselors to educate people. It is necessary to strictly control the entrance and establish a sound mechanism for the selection and employment of counselors; to perfect the training system and establish a sound training mechanism for counselors; to perfect the examination system; to establish and improve the incentive mechanism for counsellors.
【作者单位】: 福建工程学院学生工作部(处);
【基金】:福建省教育厅社会科学基金项目(编号:JB12142S) 福建省高等学校思想政治教育研究会重点课题(闽高思研[2012]4号)的研究成果
【分类号】:G641

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

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【共引文献】

相关期刊论文 前10条

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【二级参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 陈楠;王奋;;我国高校辅导员职业生涯管理探析[J];高等教育研究;2006年04期

【相似文献】

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本文编号:1786298

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