高校毕业生基层就业的特征与影响因素

发布时间：2018-10-31 09:29

【摘要】：本文通过对2011年全国8个省30所高校抽样调查数据的实证分析发现:尽管我国政府通过大量政策措施鼓励高校毕业生到基层就业,但出于对发展前景的担忧,只有少数毕业生到基层工作,且体现出明显向东部流动的倾向;人力资本、家庭背景、学校背景和求职岗位情况是影响高校毕业生基层就业的重要因素,到基层就业的学生大多在这些方面处于较弱势地位;他们在基层工作的职业地位、学用匹配度、起薪和工作满意度都相对较低。
[Abstract]:Through the empirical analysis of the sample survey data of 30 universities in 8 provinces in China in 2011, this paper finds that although our government has adopted a large number of policies and measures to encourage college graduates to take up jobs at the grass-roots level, they are worried about the development prospects. Only a small number of graduates work at the grass-roots level, and the tendency to flow to the east is obvious. Human capital, family background, school background and job situation are the important factors that affect the grass-roots employment of college graduates, and most of the students in the grass-roots employment are in a weaker position in these aspects; Their job status, academic fitness, starting salary and job satisfaction are relatively low.
【作者单位】：北京大学教育学院;
【基金】：国家社会科学基金重大项目“高校毕业生就业问题与对策研究”(09&ZD058) 北京大学2011年才斋奖学金项目(CZ201114)研究成果
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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