高校后勤管理社会化研究

发布时间：2020-09-19 09:54

　　 高校后勤工作是教学工作、科研工作的基础和保障，其服务质量的高低直接影响着学校的发展，随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，原有的福利型、公益型和事业型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的要求，高校后勤必须进行管理社会化改革。本文就高校后勤管理社会化的必要性、目的、模式选择及制约其的因素等问题做了粗浅的分析，并探讨了一些问题的解决对策。认为在当前社会主义市场经济条件下，要想达到科教兴国、提高全民素质，大力发展高等教育，就必须进行高校内部体制改革和高校后勤管理体制改革，加快高校后勤管理社会化的步伐，使高校后勤不再是制约高校的发展的“瓶颈”，实现高校发展的“畅通工程”。同时也希望通过此次研究，能够对大连地区高校后勤管理社会化的实现尽微薄之力。
【学位单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2002
【中图分类】：G647.4

【引证文献】

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本文编号：2822360