关于新时期高校人事制度改革的思考
本文关键词:关于新时期高校人事制度改革的思考
【摘要】:建设现代大学制度,完善大学内部治理结构,迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐。新时期高校人事制度改革要更加有利于自主性和公共性的平衡,强调理性和精细、开放性和多元性、民主性和科学性。深化高校人事制度改革,需要在认识论、方法论方面进一步达成共识。新一轮高校人事制度改革应着力于建立适应现代大学制度的高校人事管理体系;完善适应中国特色现代大学制度的内部治理结构;增强核心竞争力的教学科研组织方式;建立适应"协同创新"需要的新型用人机制和竞争激励机制。
【关键词】: 现代大学制度 人事制度改革 内部治理结构
【分类号】:G647.2
【正文快照】: 随着高等教育进入内涵式发展阶段,长期困扰高校发展的体制机制性障碍,特别是用人机制的瓶颈性因素进一步凸显。建设现代大学制度,完善大学内部治理结构,迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐,深入推进新一轮高校人事制度改革不可避免地提上教育综合改革的日程。一、高校人事
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,本文编号:916343
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