民办高校青年教师流失的成因与对策——以上海市某民办高校为例

发布时间：2017-10-02 20:24

  本文关键词：民办高校青年教师流失的成因与对策——以上海市某民办高校为例

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【摘要】：青年教师是民办高校师资队伍的主干力量。近年来上海市的民办教育事业发展迅速,但是青年教师流失的问题成为制约民办高校长远发展的重要因素。基于上海市某民办高校的个案调查发现,城市环境的影响、物质利益的冲突、个人发展的需求、校园文化的缺失是民办高校教师流失的主要原因。民办高校应努力建立和健全人才管理机制,给教师提供较好的物质待遇,为青年教师制定良好的个人发展计划,创立积极和谐的校园文化。
【作者单位】： 上海外国语大学贤达经济人文学院;
【关键词】： 民办高校 青年教师 人才流失
【基金】：上海市民办教育协会资助项目(SMC1309)
【分类号】：G645.1
【正文快照】： 中国作为教育大国,民办教育的作用不容小觑。民办教育的发展为国家和地方的教育补充了新鲜血液,增强了我国教育的整体实力。近年来,上海市的民办教育事业得到了快速发展,办学规模不断扩大,办学条件日臻完善,办学特色丰富多样,办学水平逐步提高,为上海教育改革和发展作出了重要

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本文编号：961630