论拉丁美洲职业培训体系的私有化进程
本文关键词:论拉丁美洲职业培训体系的私有化进程
【摘要】:20世纪80年代初,资本主义世界陷入经济危机,出现"技术性"失业增加与经济增长并行的情况。同时,拉美地区的就业结构呈第三产业化和非正规化趋势。20世纪90年代以来,跨国公司开始大规模进入拉美的职业培训市场,从而推动了拉美职业培训体系的私有化进程。在这一进程中,拉美国家采取了不同的职业培训私有化措施:巴西、阿根廷和一些中美洲国家在私有化初期实行职业培训的分权化改革;智利等国推行分权化和私有化并行的改革。拉美国家鼓励企业内部培训,允许企业参与制定职业培训政策、课程设置和教师培训;制定终身学习和培训政策,促进培训的私人化发展。在实施私有化改革后,拉美的职业培训体系呈现出培训资金多元化、职业培训高等教育化、培训与就业挂钩、培训体系形成新的多科或多价培训模式等主要特征。
【作者单位】: 中国社会科学院拉丁美洲研究所;
【分类号】:C975
【正文快照】: 20世纪70年代末80年代初,资本主义世界在度过黄金期后爆发了一场经济危机,拉美也经历了“失去的10年”,并从90年代初开始进行大规模的新自由主义试验。拉丁美洲的职业培训政策也基本上受新自由主义影响而开始了私有化进程。① -职业培训体系私有化的历史背景 拉丁美洲职业培训
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,本文编号:1246064
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