基于游戏的企业培训模式探究

发布时间：2018-03-04 23:19

  本文选题：培训需求　切入点：游戏　出处：《商场现代化》2006年20期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：企业培训是越来越多的企业采取的一种提高员工专业技能和专业素质的教育方法,目前在企业中进行培训的方式有很多种,本文主要探讨的是基于游戏的企业培训模式研究。
[Abstract]:Enterprise training is an educational method adopted by more and more enterprises to improve their professional skills and professional qualities. There are many ways of training in enterprises at present. This paper mainly discusses the research of enterprise training model based on game.
【作者单位】：
【分类号】：F272.92;G726

【共引文献】

相关期刊论文 前3条

1 周振环;;企业培训评估体系构想[J];石油化工管理干部学院学报;2005年03期

2 冯梅;;浅谈培训有效性的全方位评估[J];南宁职业技术学院学报;2006年04期

3 王雷;对企业员工培训效果评估的思考[J];中国科技信息;2005年18期

相关硕士学位论文 前9条

1 任维仓;兰州石化公司员工培训效果评估研究[D];西安理工大学;2007年

2 曹雨;巴黎欧莱雅男士护肤品中国市场品牌策略构建[D];四川大学;2007年

3 章景萍;企业员工培训的理论与实践研究[D];安徽大学;2007年

4 朱泽忠;宝胜科创销售培训体系的分析与再设计[D];河海大学;2007年

5 李剑飞;重庆市民营企业员工培训效果评估研究[D];重庆大学;2007年

6 杨树聪;房地产企业品牌经营战略体系构建[D];首都经济贸易大学;2006年

7 魏东;企业培训与员工职业生涯管理研究[D];华中师范大学;2006年

8 钟晶;人才资源浪费问题研究[D];吉林大学;2006年

9 胡建平;企业人力资本投资效益评估研究[D];湖南农业大学;2006年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 马建军,陈建华;论培训需求分析与提高员工培训品质[J];商业研究;2001年06期

2 王进;培训需求分析的三要素[J];人口与经济;2002年S1期

3 张宇,杨冬升,李冀东;谈邮政企业人力资源的培训需求分析[J];邮政研究;2002年04期

4 杜玉许;对当前油田企业职工培训工作的剖析[J];经济师;2003年04期

5 陈成昆;谈谈如何做好审计人员培训需求分析[J];审计理论与实践;2003年08期

6 李雅娟;浅析企业培训的有效性[J];科技情报开发与经济;2003年07期

7 屈云波;迈向成功培训的第一步[J];中国中小企业;2003年06期

8 何斌,孙笑飞;基于胜任力的培训需求分析及其应用[J];企业经济;2004年01期

9 冯友宣,戴良铁;工作绩效分析法——培训需求分析的重要方法[J];中国劳动;2004年11期

10 杨洪常,朱凌玲;快速分析员工培训需求的方法[J];中国人力资源开发;2004年11期

相关会议论文 前7条

1 卫琳;;工商干部教育培训模式探索[A];加强和改进工商行政管理教育培训工作有奖征文获奖文集（选编）[C];2004年

2 周鑫;;变革培训机制 铸造工商精英[A];加强和改进工商行政管理教育培训工作有奖征文获奖文集（选编）[C];2004年

3 贾宣东;;质量培训的设计、策化与评估[A];第三届中美质量交流研讨会论文集[C];2004年

4 曲大为;续志学;;高校教师教育技术培训流程探讨[A];中国教育技术协会2004年年会论文集[C];2004年

5 熊亚波;;创新与激励并举 建设结构化的培训体系[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年

6 冯佑刚;;关于构建生产企业员工培训体系的探讨[A];贵州煤炭经济《2006年论文选编》[C];2006年

7 ;中国企业培训需求分析[A];2006年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2006年

相关重要报纸文章 前10条

1 刘立户;培训新观念 面对面的培训模式[N];中国高新技术产业导报;2000年

2 陈志学;饭店培训怎么了[N];中国旅游报;2001年

3 贺剑锋（武汉大学信息管理学院博士）;培训开发员工价值[N];中国图书商报;2001年

4 刘维琴 周蔚;用现代观念提升企业培训[N];中国石化报;2002年

5 本报记者 陈挺;走出人力资源管理的五大误区[N];中国农机化报;2002年

6 冯一;培训需求分析与调查[N];市场报;2002年

7 刘蕾;如何找到真正的培训需求[N];市场报;2002年

8 常报;培训公开课缘何难做[N];中国石油报;2002年

9 方萍;成功企业的员工培训[N];中国保险报;2003年

10 本报记者　卜小平;旅游培训教材该向何处去[N];中国旅游报;2003年

相关博士学位论文 前2条

1 唐京;基于胜任力的培训需求分析模式研究[D];浙江大学;2001年

2 卢美月;企业文化、企业培训与组织绩效关系研究[D];复旦大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 佘健;M公司培训体系研究[D];西南财经大学;2003年

2 廖志林;上汽通用五菱汽车股份有限公司员工培训管理分析和研究[D];广西大学;2004年

3 蔡茂萍;中国联通重庆分公司人力资源培训与开发现状及对策的研究[D];重庆大学;2004年

4 于靖波;平安保险公司员工培训体系构建研究[D];西安理工大学;2004年

5 李文茵;培训需求分析四角度模型在广州移动的应用、反思与改进[D];暨南大学;2005年

6 黄明蓉;科龙集团营销人员培训模式研究[D];西南财经大学;2005年

7 穆瑞玲;对我国部分发达地区体育经纪人培训状况的调查研究[D];河南大学;2005年

8 李旭;CE公司培训体系研究[D];电子科技大学;2005年

9 张莉;基于生命周期理论的A公司员工培训管理模式探讨[D];电子科技大学;2005年

10 朱沛江;智诚集团的培训模式研究[D];西北大学;2006年

，

本文编号：1567755