员工培训方法适用性浅析

发布时间：2018-03-17 21:28

  本文选题：员工培训　切入点：方法　出处：《商场现代化》2006年19期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：员工培训的方法直接关系到培训效果,要使培训事半功倍,就必须研究有效的培训方法。本文针对几种企业经常性的员工培训项目的培训方法进行了研究。要根据员工培训的类型、目的、制约条件不同,应采取不同的培训方法,增强针对性,以提高培训的效果。
[Abstract]:The method of employee training is directly related to the effect of training. It is necessary to study effective training methods. This paper studies the training methods of several regular employee training projects in enterprises. Different training methods should be adopted according to the type, purpose and restriction conditions of employee training. Strengthen the pertinence, in order to improve the effect of training.
【作者单位】：
【分类号】：F272;G726

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本文编号：1626556