企业年度培训方案实例

发布时间：2018-04-10 01:31

  本文选题：年度培训　切入点：方案实例　出处：《中国人力资源开发》2005年12期

【摘要】：在计划指导下实施的培训,不仅目标明确,而且合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升。本文是结合工作实际制订的一份企业年度培训计划,从培训需求调查与分析入手,在明确培训指导思想、目标、原则的基础上,提出各层级培训内容,同时还规定了培训中各部门职责。培训效果评估的方法等。本文将为企业培训工作者提供一些思路和借鉴。
[Abstract]:Under the guidance of the plan, the training not only has a clear goal, but also a reasonable training plan can improve the training management level.This paper is a practical enterprise training plan, from the training needs survey and analysis, on the basis of clear training guidelines, objectives, principles, put forward training content at all levels.At the same time, it also stipulates the responsibility of each department in the training.Methods of evaluating the effect of training.This article will provide some ideas and reference for the enterprise training workers.
【作者单位】：
【分类号】：F272;G726

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本文编号：1729084