企业培训教学设计中学习与绩效的整合

发布时间：2018-06-12 21:41

  本文选题：整合 + 教学策略　； 参考：《电化教育研究》2006年01期

【摘要】：本文针对企业培训中学习与绩效的整合展开分析,分析了以绩效为目标的企业培训中教学结构的特色,指出学习行为是工作场、教学场和心理场相互作用的结果;同时分析了教学过程中学习与绩效整合的基本原则:整体性和动态性,并根据企业培训中的学习的特色,提出了企业培训的教学中应该应用的几个教学策略。
[Abstract]:This paper analyzes the integration of learning and performance in enterprise training, analyzes the characteristics of teaching structure in enterprise training aiming at performance, and points out that learning behavior is the result of the interaction of work field, teaching field and psychological field. At the same time, this paper analyzes the basic principles of the integration of learning and performance in the teaching process: integrity and dynamics, and according to the characteristics of learning in enterprise training, puts forward several teaching strategies that should be applied in the teaching of enterprise training.
【作者单位】： 北京师范大学教育技术学院
【分类号】：G726

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2011182