对我国民营企业员工培训的思考
发布时间：2018-06-20 18:46
本文选题：人力资源 + 民营企业 ； 参考：《商场现代化》2006年21期
【摘要】：本文在分析当前民营企业在人力资源制约下的困境的基础上,提出民营企业进行员工培训的迫切性,然后进一步分析民营企业员工培训中所存在的主要问题,并有针对性地提出民营企业在建设学习型企业和创新性企业的发展中,对民营企业员工进行培训的系统建议。
[Abstract]:Based on the analysis of the plight of private enterprises under the restriction of human resources, this paper puts forward the urgency of staff training in private enterprises, and then further analyzes the main problems existing in staff training in private enterprises. The paper also puts forward some systematic suggestions on how to train the staff of private enterprises in the development of learning enterprises and innovative enterprises.
【作者单位】： 山东工商学院
【分类号】：F272.92;G726
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 Edward E.Lawler III;Jay Jamrog;John Boudreau;于彬彬;姜彦松;;人力资源行业的风向标[J];人力资源管理;2011年07期
2 张文芳;;加强国有企业人力资源管理措施研究[J];企业导报;2011年11期
3 骆永华;;民营企业如何二次创业[J];企业文化;2010年04期
4 颜水江;;浅谈民营企业如何预防腐败——一宗职务侵占案引发的思考[J];广东饲料;2011年05期
5 任月红;农贵新;;民营企业投身海洋经济面临的问题及对策[J];政策w，
本文编号：2045323
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/tsjy/2045323.html
教材专著
