我国农村劳动力转移培训实践与政策思考

发布时间：2018-06-27 12:56

  本文选题：农村劳动力转移培训 + 实践模式　； 参考：《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》2006年04期

【摘要】：农村剩余劳动力转移是改革我国社会结构,提高农民收入,建设社会主义新农村,建设和谐社会的根本任务,也是关系到我国国民经济和社会发展的全局的战略问题。在此过程中,对农民工的转移培训是一个重要环节。参照国外的同类经验、结合国情,我国农村劳动力转移培训应当突破体制和观念障碍,协调劳动和教育部门的关系,理顺流入地和输出地的分工,拓宽基础教育与职业教育接轨的渠道,加大投入力度并开展绩效评价,从而提高农村劳动力转移培训的针对性和有效性。
[Abstract]:The transfer of rural surplus labor force is the fundamental task of reforming our social structure, raising farmers' income, building a new socialist countryside and building a harmonious society. It is also a strategic problem related to the overall situation of our national economy and social development. In this process, the transfer of migrant workers training is an important link. Referring to the similar experience of foreign countries and combining with the national conditions, China's rural labor force transfer training should break through the system and conceptual barriers, coordinate the relationship between labor and education departments, and rationalize the division of labor and export areas. In order to improve the pertinence and effectiveness of rural labor force transfer training, we should broaden the channels of connecting basic education with vocational education, increase investment and carry out performance evaluation.
【作者单位】： 上海财经大学公共经济与管理学院
【分类号】：F323.6;G725

【参考文献】

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本文编号：2073985