石油企业职工培训教材建设之探讨

发布时间：2018-08-17 13:12

【摘要】：正近几年来,石油企业按照立足企业,服务企业,发展企业的指导思想,本着服务生产,讲求实效的原则,实施“优秀人才优先培养,重要人才重点培养,紧缺人才抓紧培养”的人才培养战略,以高层次人才培训为重点,有针对性的开展了各项职工培训,全面提高职工文化技术素质,更好地为油田提升综合市场竞争力和生产经营的发展服务。而职工培训教材的落实与否,直接影响着培训工作的开展和培训质量的高低。
[Abstract]:In recent years, petroleum enterprises, in accordance with the guiding ideology of basing themselves on enterprises, serving enterprises and developing enterprises, and in line with the principle of serving production and stressing practical results, have implemented the principle of "giving priority to the cultivation of outstanding talents and giving priority to the cultivation of important talents." The "talent training strategy", which focuses on the training of high-level talents, has carried out all kinds of staff training in a targeted way to improve the cultural and technical quality of the workers and staff members in an all-round way. Better for the oilfield to enhance the comprehensive market competitiveness and production and management development services. The implementation of staff training materials directly affects the development of training and training quality.
【作者单位】： 中国地质大学 胜利油田管理局
【分类号】：G726

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