员工管理开发与组织培训方案的有效性分析

发布时间：2018-12-27 13:25

【摘要】：管理开发是现代人力资源管理的重要课题。对员工进行管理开发,是组织培训工作的重要目的。然而,不少企业遭遇“培训悖论”的困扰,难以实现员工管理开发与组织有效培训开发的双重目的。本文从分析组织培训管理中存在的问题入手,根据现代人力资源管理的相关理论,结合组织管理实际提出了员工管理开发与组织培训方案有效实施的双赢策略。
[Abstract]:Management development is an important subject of modern human resource management. The management development of the staff is the important purpose of the organization training work. However, many enterprises are beset by "training paradox", it is difficult to achieve the dual purpose of employee management development and organizational effective training development. Based on the analysis of the problems existing in the management of organizational training and the relevant theories of modern human resource management and the practice of organizational management, this paper puts forward a win-win strategy for the development of staff management and the effective implementation of organizational training programs.
【作者单位】： 北京航空航天大学经济管理学院 北京航空航天大学经济管理学院
【分类号】：G726

【参考文献】

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本文编号：2393137