企业培训:提升人力资源质量的有效途径

发布时间：2019-04-21 17:46

【摘要】：21世纪是知识经济时代,中国的企业在面临来自全球激烈的市场竞争挑战的同时,还面临着人才竞争的挑战。企业培训是提升人力资源质量的主要手段,当前从国际培训领域的发展趋势来看,无论在培训理念还是在培训的技术与手段方面都发生了一些重要的变化。了解发达国家企业培训的最新状况和发展趋势,对于我们搞好国有企业的培训,提升人力资源质量具有十分重要的借鉴意义。
[Abstract]:The 21st century is the era of knowledge economy. Chinese enterprises face the challenge of global fierce market competition as well as the challenge of talent competition. Enterprise training is the main means to improve the quality of human resources. At present, from the development trend of international training field, some important changes have taken place both in the concept of training and in the technology and means of training. Understanding the latest situation and development trend of enterprise training in developed countries is of great significance for us to improve the training of state-owned enterprises and improve the quality of human resources.
【作者单位】： 天津商学院 天津商学院
【基金】：天津市教育科学“十五”规划课题:“与学习化社会相适应的工商管理专业合作教育兼培训的新型人才培养模式的探索与实践”成果之一,课题批准号为PH006
【分类号】：G726

【共引文献】

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