CUBA东北赛区高水平篮球运动队培养现状分析

发布时间：2017-11-02 08:25

  本文关键词：CUBA东北赛区高水平篮球运动队培养现状分析

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【摘要】：篮球运动自1891年由詹姆士奈史密斯博士发明,到今经历了120多年的历程,如今篮球是世界上开展最为广泛的运动项目之一。我国人口众多,但篮球成绩却非常尴尬,这与我国的篮球人口少,群众基础差有一定关系。大学是培养全面发展的人才的地方,篮球不但使我国校园的活动更加丰富还为我国篮球后备人才的储备奠定了基础。CUBA是我国体育史上第一个社会化、产业化运作模式的大学生篮球联赛,其宗旨是“发展高校篮球,培养篮球人才”。在经历了探索、改革后稳定发展,基本得到了各高校以及社会各界的普遍认可,目前CUBA影响力仅次于中国男子篮球职业联赛CBA。本文通过文献资料法、问卷调查法、专家咨询法、数理统计法等方法,对我国东北赛区前八强CUBA球队运动队现状作出调查研究,得出以下结论：1.东北赛区前八强球员主要来自各省市的未注册的青年队成员、普通中学。球员主要有专业队型和校园型,专业队型球员在校中学习时间较少,大多是在学校挂名,校园型队员在学校所学专业多是文科类专业。2.东北赛区前八强平均每周训练时间为12.5小时,热身赛平均为6.25场,即使冠军球队总共参加比赛的场次也仅为11场,比赛场次相对较少,相对较为集中,不利于培养高水平的篮球运动员。3.教练员年龄集中在46—55岁,其次是36-45岁,执教年限在6—10年最多,其次是11—15年。教练员大多具有硕士学位,博士、本科学位的较少。职称大多是讲师和副教授,超过八成的教练员没有职业运动经历,68.1%教练员没有运动等级,有运动等级的大多是二级,只有一人有一级,没有健将。4.教练员发表论文的目的大多是为了评职称,出于对学术的喜爱、提高训练理论而发表论文目的教练员不多。大部分教练员能与学生进行沟通交流,只有13.6%的教练员从不和学生进行交流。5.东北赛区前八强学校对运动员的管理大都采用不单独编班,考试降低及格标准或者是将比赛成绩折合成学分予以奖励的方式进行,专业设置多倾向文科类专业,医疗和营养后勤不到位。6.大多数球员对自己的未来有较好的规划的,倾向于找事业单位的稳定工作,但缝进必考制度使运动员在就业上存在短板,导致就业情况不很理想。在私企工作的运动员最多,其次是国企。
【关键词】：东北赛区 CUBA 教练员 队员
【学位授予单位】：北京体育大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G841
【目录】：

• 摘要5-7
• Abstract7-11
• 1 前言11-12
• 1.1 选题依据11-12
• 1.2 研究的目的与意义12
• 2 文献综述12-16
• 2.1 我国大学生篮球联赛(CUBA)的发展12-13
• 2.2 我国高校优秀高水平篮球运动员培养相关研究现状13-16
• 3 研究对象与方法16-18
• 3.1 研究对象16
• 3.2 研究方法16-18
• 3.2.1 文献资料法16-17
• 3.2.2 问卷调查法17
• 3.2.3 问卷效度检验17
• 3.2.4 专家咨询法17
• 3.2.5 数理统计法17-18
• 4 研究内容18-40
• 4.1 CUBA东北赛区前八强球队简介18
• 4.2 东北赛区前八强高水平篮球队运动员现状18-24
• 4.2.1 运动员的来源现状分析18-20
• 4.2.2 运动员的文化学习现状20-21
• 4.2.3 运动员的训练和竞赛现状21-23
• 4.2.4 运动员比赛技术水平现状23-24
• 4.3 东北赛区前八强高水平篮球队教练员现状24-31
• 4.3.1 教练员的年龄结构与执教年限24-25
• 4.3.2 教练员的学历及职称25-27
• 4.3.3 教练员的运动经历及运动等级27-29
• 4.3.4 教练员的科研现状29-30
• 4.3.5 教练员与队员交流沟通能力30-31
• 4.4 东北赛区前八强运动员管理与后勤保障现状31-34
• 4.4.1 运动员管理现状31-33
• 4.4.2 运动员后勤保障现状33-34
• 4.5 运动员的就业意向和就业情况现状34-37
• 4.5.1 运动员的就业意向现状34-36
• 4.5.2 运动员的就业情况现状36-37
• 4.6 CUBA东北赛区优秀高水平篮球运动员培养中存在问题分析37-39
• 4.7 完善CUBA东北赛区优秀高水平篮球运动员培养对策分析39-40
• 5 结论与建议40-42
• 5.1 结论40-41
• 5.2 建议41-42
• 致谢42-43
• 参考文献43-45
• 附录45-48
• 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1130775