不同频率和时机的言语绩效反馈对小学生网球正手技术学习的影响研究
【学位授予单位】:上海体育学院
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:G845
【相似文献】
相关期刊论文 前3条
1 冯明,宋奇成;360度绩效反馈的艺术与技巧[J];中外管理导报;2002年09期
2 张有道;;绩效反馈中的面谈沟通和薪酬激励策略[J];社科纵横;2006年05期
3 ;[J];;年期
相关会议论文 前2条
1 苏依依;周长辉;;绩效反馈模型的再认识:基于新兴市场国家产业集群的实证分析[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集(经济·管理学科卷)[C];2008年
2 戴文婷;时勘;韩晓燕;周欣悦;;奖励形式的框架效应对组织绩效反馈效果的影响[A];第十五届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2012年
相关重要报纸文章 前10条
1 赵日磊;成功组织高效的绩效反馈面谈[N];人民邮电;2004年
2 陈丽;灵活沟通 解决绩效反馈难题[N];中国劳动保障报;2006年
3 陈明杰;绩效反馈面谈技巧[N];广东建设报;2006年
4 陈明杰 作者为郑州六冶公司党委组织部部长;绩效反馈面谈技巧[N];中国人事报;2004年
5 吴开谦;企业如何做好绩效反馈[N];中国黄金报;2004年
6 王强;要知道员工需要什么[N];中国企业报;2003年
7 朱国成;考核也能激励下属[N];中华合作时报;2011年
8 上海市长宁区人民法院院长 邹碧华;把握原理 促进工作[N];人民法院报;2012年
9 陈东 王玉君;山东联通全面推行网上量化考核[N];人民邮电;2004年
10 周维伯;紫金员工考评呈八大特色[N];中国矿业报;2004年
相关博士学位论文 前1条
1 冯明;360度绩效反馈作用机制研究[D];浙江大学;2000年
相关硕士学位论文 前9条
1 刘剑;论对“360度绩效反馈”思想的正确理解与应用[D];苏州大学;2007年
2 轩翔宇;朝阳市网络诉求案件调处机制研究[D];大连理工大学;2015年
3 陈强;不同频率和时机的言语绩效反馈对小学生网球正手技术学习的影响研究[D];上海体育学院;2015年
4 孙广兵;个体反馈寻求与反馈干预对绩效反馈过程的作用研究[D];兰州大学;2006年
5 陈婷;360度绩效反馈考核模型的研究[D];华中科技大学;2005年
6 杨建华;教师绩效反馈工具的开发与应用[D];上海外国语大学;2009年
7 黄海军;基于员工绩效的YZ公司绩效反馈改进实证研究[D];兰州大学;2010年
8 黄艳;成就目标定向与成就动机对绩效反馈效果的影响研究[D];广东外语外贸大学;2007年
9 程永亮;锦标赛结构、阶段性绩效反馈与无意识启动对代理人行为的影响:实验的证据[D];重庆大学;2013年
,本文编号:2541615
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/tylw/2541615.html