论人本主义在学校人力资源管理中的应用

发布时间：2017-11-24 02:08

  本文关键词：论人本主义在学校人力资源管理中的应用

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【摘要】：人本主义即"以人为本",在学校人力资源管理中,其根本表现就是人性化管理,即在学校管理中充分考虑学校与教职员工的共同发展,在实现学校管理目标的过程中,充分满足教职员工的物质、精神需求和全面发展,从而可以最大限度地挖掘教职员工潜在的积极性和创造性,实现人力资源使用效益的最大化,以满足学校发展的需求。
【作者单位】： 镇江技师学院;
【分类号】：G47
【正文快照】： 在学校管理中,只有清楚地掌握教职员工的心理需要,实施人本主义管理,为他们提供创造各种条件,使其主观能动性和自身劳动潜力得以充分发挥,从根本上提高学校管理水平和工作效益,最终实现学校全方位和谐发展。如何有效运用人本主义管理理念实现学校人力资源管理效益最大化,笔者

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本文编号：1220622