浅议学校人力资源管理的激励机制

发布时间：2018-05-09 15:49

  本文选题：学校 + 人力资源　； 参考：《中国青年政治学院学报》2007年06期

【摘要】：人力资源激励是一门艺术。学校人力资源的个体差异性、需要差别性、价值取向不同性,决定了激励艺术性。学校人力资源激励应与贡献挂钩、与需要联系、与个性符合、与发展一致,应以灵活性的激励手段、多样化的激励方法、弹性化的激励方式、具体化的激励措施,达到高效化的激励效果。
[Abstract]:Human resource motivation is an art. The individual difference of school human resources needs to be different and the value orientation is different, which determines the stimulating artistry. The motivation of school human resources should be linked to the contribution, to the need, to the personality, to the development of the school, to the flexibility of the incentive means, to the diversification of the incentive method, to the flexible incentive method, to the concrete incentive measure, to the flexible incentive method, to the flexible incentive method and to the concrete incentive measure. To achieve high efficiency of the incentive effect.
【作者单位】： 河北青年管理干部学院
【分类号】：G472

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