稳定匹配理论视角下高职学生就业问题与应对

发布时间：2018-01-18 15:11

  本文关键词：稳定匹配理论视角下高职学生就业问题与应对　出处：《教育与职业》2017年17期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：就业系统性缺乏影响学生正确自我定位,就业持久性匮乏影响社会信任与社会合作,就业效益性不足影响长期岗位供应,是稳定匹配理论视角下高职学生就业问题的表征。为了有针对性地解决高职学生就业问题,必须完善高职院校就业服务体系,引导学生正确定位自我;创建以人为本的就业环境,增进社会信任与社会合作;形成长期的就业规划,确保长期岗位供给。
[Abstract]:The systematic lack of employment affects students' correct self-orientation, the lack of employment persistence affects social trust and social cooperation, and the lack of employment efficiency affects the long-term job supply. In order to solve the employment problem of higher vocational students, we must perfect the employment service system of higher vocational colleges and guide students to position themselves correctly. Create a people-oriented employment environment, enhance social trust and social cooperation; Form long-term employment plan to ensure long-term job supply.
【作者单位】： 常州机电职业技术学院;
【分类号】：G717.38
【正文快照】： 高职学生就业领域稳定匹配通过人性化和系统化的配置手段,提高高职学生与企业岗位匹配的效益,不断开发和创设新的企业岗位,从而为高职学生供给更多高质量岗位,一定程度上缓解了高职学生就业问题,提升了高职学生就业率。除此之外,稳定匹配理论还可以解决高职学生与就业资源的适

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本文编号：1441390