医学高职院校教学工作绩效考核指标体系的构建

发布时间：2018-02-26 09:09

  本文关键词： 医学高职院校 绩效考核 评价指标体系　出处：《中国职业技术教育》2015年35期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：构建一套合理的绩效考核体系,科学地评价教学部门及教师的工作实绩,是充分调动教学工作人员积极性,最大限度地激发其潜能的关键环节。沧州医学高等专科学校实施了"五位一体"岗位目标管理责任与考核办法,对教师教学工作的绩效考核进行了有益的探索。
[Abstract]:To construct a set of reasonable performance appraisal system and scientifically evaluate the actual achievements of teaching departments and teachers is to fully arouse the enthusiasm of teaching staff. Cangzhou Medical College has implemented the "five-in-one" position objective management responsibility and assessment method, which has made a beneficial exploration on the performance evaluation of teachers' teaching work.
【作者单位】： 沧州医学高等专科学校;
【分类号】：G717.2;R-4

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1537376