我国现代学徒制的制度缺失与制度变迁

发布时间：2018-11-22 17:47

【摘要】：国外盛行的现代学徒制,在我国却出现了"学校热而企业冷"的怪相,成为制约技术技能人才培养与开发的瓶颈。在现代学徒制人才培养过程中,正式制度、非正式制度及其实施机制的缺失是造成现代学徒制困境的三大根源。采取诱导性和强制性相结合的方式推进制度变迁并明确规范各行为主体的责权利、增强预期收益的可计算性、确保预期收益高于预期成本是破解我国现代学徒制困境的理性选择。
[Abstract]:The modern apprenticeship system prevailing in foreign countries has become a bottleneck restricting the cultivation and development of technical skills talents because of the strange phenomenon of "hot schools but cold enterprises" in our country. In the process of talent cultivation of modern apprenticeship system, the absence of formal institution, informal institution and its implementation mechanism are the three major causes of the plight of modern apprenticeship system. Adopting the combination of inducement and compulsion to promote the institutional change and clearly regulate the responsibility and rights of the actors, so as to enhance the calculability of the expected income. To ensure that the expected income is higher than the expected cost is the rational choice to solve the dilemma of the modern apprenticeship system in China.
【作者单位】： 天津职业技术师范大学;天津中德应用技术大学;
【基金】：天津轻工职业技术学院纵向委托课题“基于就业导向的高职院校现代学徒制研究——以天津轻工职业技术学院模具专业为例”(项目编号:ZX201602Z)
【分类号】：G719.2

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本文编号：2350111