双因素理论视角下高职教师激励管理优化方案设计及保障措施

发布时间：2018-12-05 16:12

【摘要】：双因素理论视角下,在确立高职教师激励管理优化目的与原则的基础上,从保健措施的优化与激励措施的优化两方面着手,设计高职教师激励管理优化方案,对于推进当前我国高职教师激励管理的发展意义重大。为了确保双因素理论视角下高职教师激励管理优化方案得以顺利施行,应树立以人为本的管理理念、强化制度与组织保障、提供健全的资金保障并构建通畅的信息反馈渠道。
[Abstract]:From the perspective of two-factor theory, on the basis of establishing the aim and principle of optimizing the incentive management of teachers in higher vocational education, from the two aspects of the optimization of health care measures and incentive measures, the optimization scheme of incentive management of teachers in higher vocational education is designed. It is of great significance to promote the development of teachers' incentive management in higher vocational education. In order to ensure the successful implementation of the optimized scheme of incentive management in higher vocational education from the perspective of dual factor theory, we should set up a people-oriented management concept, strengthen the system and organizational security, provide sound financial security and construct a smooth information feedback channel.
【作者单位】： 常州机电职业技术学院;
【分类号】：G717

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本文编号：2365276