安徽新闻出版职业技术学院教师绩效管理研究

发布时间：2020-04-28 12:57

【摘要】：现阶段,我国教育结构正处于进一步优化与完善的进程当中,特别是近年来高等职业教育的蓬勃发展呈现出高质、高效、高速的良好状态。作为高等职业院校的核心组成,教师队伍的人才引进与培养已经成为各院校重要的管理方面。绩效管理作为目前世界范围内较为成熟的人力资源管理措施已经得到广泛的应用,对于职业院校教师管理来讲,教师的教学工作、科研工作与社会活动直接决定了院校的发展水平。所以,从职业院校的可持续发展来讲,有效的激励教师的工作积极性,增强教师的专业水平与职业素质是现阶段管理层必须关注的方向。本课题以安徽新闻出版职业技术学院为研究对象,介绍了目前学院基本的人力资源构成与现行的绩效管理模式,以绩效管理的基本理论与措施对学院在教师管理工作中出现的问题与不足进行了研究,提出了相应的优化方案,提出了有效开展教师绩效管理工作的保障措施。课题首先对国内外教师绩效考评的研究进展、研究意义及目的进行了介绍,提出了本文基本的研究框架,第二,明确了绩效与教师绩效的基本含义与常用方法。第三,研究对象,即安徽新闻出版职业技术学院现行的绩效考评现状进行介绍与分析,第四,针对现有问题,从考评标准、方案设计、主体明确与权重设计等方面较为全面的进行了优化,对于绩效考评结果提出了应用措施,最后,从保障教师绩效考评工作顺利开展的方面提出了相应的实施措施。希望以此能为我国职业院校绩效考评体系的完善提供借鉴,为我国职业院校教师管理水平的提升提供一定的帮助。
【图文】：

教师,学院,教师绩效,实训中心

管理运营体系逡逑印刷包装系邋新闻传播系逦艺术设计系邋经济管理系逡逑基础部邋信息中心邋实验实训中心邋思想教学部逡逑图３．１学院的基本组织结构逡逑邋２教师绩效管理的基本条件逡逑现阶段，随着学院教师队伍的不断扩充，己经具备了实施绩效管理的必要学院现有教职工２４４人，专任教师２００人，教授、副教授５２人，博士、３７邋人。逡逑（１）数量结构分析逡逑从近十年情况看，学院教师数量均呈现上涨趋势。逡逑个逡逑

年龄结构,教师,学院

逦艺术设计系邋经济管理系逡逑基础部邋信息中心邋实验实训中心邋思想教学部逡逑图３．１学院的基本组织结构逡逑３．１．邋２教师绩效管理的基本条件逡逑现阶段，随着学院教师队伍的不断扩充，己经具备了实施绩效管理的必要条逡逑件。学院现有教职工２４４人，，专任教师２００人，教授、副教授５２人，博士、硕逡逑士邋１３７邋人。逡逑（１）数量结构分析逡逑从近十年情况看，学院教师数量均呈现上涨趋势。逡逑个逡逑１８０邋＊＊逦１７２逡逑１５８逦１｜｜邋ｒｆｉ逡逑１５０邋■■逦黑［ＴＩ邋W 逡逑ｉ１：：；；邋ａ邋１０１逡逑：：ｌｌｌｌｌｌ逡逑１逦１邋Ｉ邋＞邋Ｉ邋Ｉ邋ｔ邋１邋Ｉ逦Ｉ邋Ｉ邋＞逡逑２００２逦２００５逦２００９逦２０１２逦２０１４逦２０１７逡逑１００％逦１１４％逦１４４％逦１５８％逦１６１％逦１７２％逡逑图３．２教师数量同比增长图逡逑１７逡逑
【学位授予单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：G717.2

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