高职德育中引入企业伦理研究

发布时间：2020-08-15 21:36

【摘要】： 校企结合是高职院校的办学特色。充分利用企业的教育资源发展高等职业教育,是21世纪高等职业教育的发展趋势。高职教育不仅要在培养学生的职业技能方面利用校企结合的优势,还应该在德育方面加强校企联合,在高职德育中引入优秀的企业伦理,以促进高职德育工作的创新,提高高职德育实效性。 本研究首先对高职德育中引入企业伦理的必要性和可行性进行分析,引入企业伦理是新时期高职德育方法创新的需要,是增强高职德育实效性的需要,是充实和革新高职德育内容的需要,也是提高高职生就业能力的需要。强有力的政策支持及人才价值相通性使高职德育引入企业伦理成为可能,而且培养企业需要的人才是高职德育与企业伦理的契合点,校企合作为高职德育引入企业伦理提供了平台。其次,结合国内外职业教育的德育经验,对高职德育中引入企业伦理的具体内容进行阐述,主要包括：市场经济意识及规则,职业道德,创新和创业意识,自主精神与集体意识。再次,探讨在高职德育中如何引入企业伦理,主要途径：在高职思想政治课和专业课中渗透企业伦理教育；在技能实训环节融入企业伦理；在顶岗实习中强化企业伦理；加强校企合作,提高德育实效以及在校园文化建设中融入企业伦理。
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：G711

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本文编号：2794684