地方高职院校制度体系的建设与实践——以娄底职业技术学院为例

发布时间：2021-07-15 08:52

　　新时代职业院校的竞争从生源竞争转化为办学内涵竞争,制度体系建设成为地方高职院校提升内涵的重要保障。针对地方高职院校制度设计不系统、制度体系不健全、制度文化不浓厚的现实问题,遵循章程构建与学校发展相适应的制度体系显得尤其迫切。 

【文章来源】：大众文艺. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、地方高职院校制度体系建设的重要意义
    (一)制度体系建设是地方高职院校提升管理水平的重要抓手
    (二)制度体系建设是地方高职院校提升办学质量的重要保障
    (三)制度体系建设是地方高职院校提升大学精神的重要举措
二、地方高职院校制度体系建设面临的问题
    (一)制度设计不系统
    (二)制度体系不健全
    (三)制度文化不浓厚
三、完善地方高职院校制度体系的实践与思考
    (一)健全完善党委领导下的校长负责制
    (二)健全完善校院两级管理机制
    (三)健全完善学术管理机制
    (四)健全完善民主管理机制
    (五)建立健全社会参与机制
    (六)建立健全法治工作机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]理解大学精神内涵的四个维度[J]. 丁志山.  大学教育. 2019(10)
[2]大学制度文化建设刍议[J]. 曾贝,张备.  科教文汇(中旬刊). 2017(12)
[3]高校制度文化及其道德教育蕴意[J]. 冯永刚.  南京社会科学. 2016(03)



本文编号：3285392