苏州高职教育服务地方经济社会发展的人才贡献度研究

发布时间：2021-11-04 01:30

　　在教育现代化的进程中,服务能力显著提升已经成为职业教育迈向现代化的主要发展目标。以苏州高职教育为案例,聚焦人才供给、人才需求、人才服务和人才质量4个维度分析苏州高职教育服务苏州经济发展的人才贡献度现状,发现苏州高职教育存在人才供给与社会需求存在落差、人才培养规格与民生期盼存在落差、多元办学与均衡发展存在落差等问题。解决这些问题,需要优化资源配置、促进均衡发展、打造高职名校、提升人才地位和推进体系建设。 

【文章来源】：职业技术教育. 2020,41(05)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、苏州高职教育人才贡献度现状
    （一）院校建设与人才供给
    （二）生源构成与人才需求
    （三）就业、培训与人才服务
    （四）满意程度与人才质量
二、苏州高职教育人才贡献度的问题与分析
    （一）人才供给与社会需求存在落差
        1. 院校承载能力需要提升
        2. 办学水平需要实现突破
        3. 院校区域布局需要调整完善
    （二）人才质量规格与民生期盼存在落差
        1. 人才发展途径不够畅通
        2. 人才供需存在差距
        3. 职教吸引力有待提升
    （三）多元办学与均衡发展存在落差
        1. 民办院校发展存在瓶颈
        2. 均衡发展缺乏政策保障
三、提升苏州高职教育人才贡献度的路径选择
    （一）优化高职教育资源配置
    （二）促进高职院校的均衡协同发展
    （三）打造具有引领示范的高职名校
    （四）提升技术技能人才的社会地位
    （五）积极推进现代职教体系建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]科学布局 优化结构 为苏州经济转型发展提供人力支持[J]. 熊贵营,杨德山.  中国职业技术教育. 2017(04)



本文编号：3474735