高职院校教师岗位设置和聘用管理问题研究

发布时间：2017-06-08 01:03

  本文关键词：高职院校教师岗位设置和聘用管理问题研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着教育事业快速发展,教师员工规模在不断扩大,高职院校教师岗位设置和聘用管理已经成为社会关注的焦点,教师岗位设置和聘用管理工作对未来教育事业发展具有重要意义。因此,本文根据目前高职院校岗位设置和聘用管理现状,分析了其中存在的岗位结构不合理、人才培养制度缺失等问题,为解决这些问题,各高职院校应该优化岗位结构、研究和制定出完善的政策法规,以此加快推进高职院校人事制度改革。
【作者单位】： 苏州工艺美术职业技术学院;
【关键词】： 高职院校 岗位设置 聘用管理
【基金】：2016年江苏高校哲学社会科学研究项目“新时期高校岗位设置与聘任管理的深层次研究”(项目批准号:2016SJB880104)阶段性研究成果
【分类号】：G715.1
【正文快照】： 近年来随着知识经济时代的来临,教育事业得到了快速发展,具体的体现就是高职院校数量在逐步增加。在院校数量、师资数量增加的同时,教师岗位设置和聘用管理方面也出现了一些问题,如教师岗位数量、结构等。这些问题的出现阻碍了教育人事制度的发展,对我国的教育事业发展带来了

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本文编号：430834