高职院校开展农村劳动力转移培训的问题与对策——以酒店行业培训为例

发布时间：2017-08-20 11:15

  本文关键词：高职院校开展农村劳动力转移培训的问题与对策——以酒店行业培训为例

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【摘要】：高职院校开展农村劳动力转移培训时,存在着培训模式不能完全适用于转移劳动力,未充分利用自身优势为其拓宽就业渠道,缺乏完善的考核体系等问题。高职院校应利用硬件教学资源优势、双师型师资优势和职业技能鉴定优势,为酒店行业培训开发课程体系,提高学员综合素质;建立评教机制,进行培训质量反馈;承办行业技能大赛,扩大社会影响力;采用多维度培训模式,促进农村转移劳动力深层次发展。
【作者单位】： 常州轻工职业技术学院;
【关键词】： 农村转移劳动力 酒店行业培训 高职院校
【分类号】：G717
【正文快照】： 新型城镇化进程是一个长期的过程,从区域空间流动,到就业岗位的选择,再到进入城镇后工作和生活的适应与融入,新型城镇化进程中每一个步骤的推进,离不开“以人为核心”的教育扶持以及各类职业岗位的供给。人才培养、科学研究和社会服务是高职院校的三大职能。高职院校作为职业

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本文编号：706296