高职校园文化与企业文化融合途径探索

发布时间：2017-08-28 20:26

  本文关键词：高职校园文化与企业文化融合途径探索

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【摘要】：当前,高职校园文化建设中校园文化与企业文化融合层次不高:企业文化未能纳入学校文化建设的整体发展计划,在校企合作中,学校重视硬件的对接融合,忽视精神文化和制度文化的融合,不能依据优秀的企业文化建设职业院校特有的校园文化。高职院校校园文化建设现状影响了学生就业后对企业文化的适应。因此,高职院校应对企业文化进行专项调查和研究,把优秀企业文化引进校园,开展企业文化教育,建立校园文化与企业文化融合的机制、不断创新文化融合的新途径。
【作者单位】： 江苏海事职业技术学院;
【关键词】： 高职院校 校园文化 企业文化 文化融合
【基金】：中国交通教育研究会2014—2016年度教育科学研究课题“航海类院校企业文化与校园文化融合的实践性研究”(课题编号:交教研1402-120)
【分类号】：G711
【正文快照】： 高职毕业生作为准职业人,虽然具有一定的专业技术知识技能,但在由校园人向职业人转变时,还存在很多问题,不能很好地适应企业文化、满足企业需求。本文从如何加深、创新高职校园文化与企业文化融合入手,探索解决当前航海类高职院校学生发展的适应性问题。 一、高职校园文化与

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5 方s，

本文编号：749293