机关事业单位职业年金:可行性分析与制度设计
本文关键词:机关事业单位职业年金:可行性分析与制度设计 出处:《江西财经大学学报》2014年05期 论文类型:期刊论文
【摘要】:"养老金双轨制"已经成为当前影响我国社会保障公平性的突出问题,迫切需要进行"结构性改革"。从国际经验来看,公职人员的职业年金呈现出以基本养老保险的融合为基础、从待遇确定型向混合型转变、坚持"增量改革、平稳过渡"的发展思路等特点。从技术基础、试点经验和心理预期等方面看,我国已经具备了发展机关事业单位职业年金的现实可行性。
【作者单位】: 对外经济贸易大学保险学院;北京大学经济学院;
【基金】:国家社会科学基金重大项目“建立社会公平保障体系与维护社会公平正义研究”(13&ZD042);国家社会科学基金青年项目“中国养老保险制度‘参量式’改革效应评估及政策应用研究”(11CJY108)
【分类号】:F842.6
【正文快照】: 一、我国机关事业单位职业年金的推行背景“养老金双轨制”已经成为影响当前我国社会保障公平性的突出问题。诸多事实表明,机关事业单位相对较高的养老金待遇,不仅给政府财政带来了沉重压力,阻碍了劳动力的合理流动,而且还伤害了企业职工的自尊心与积极性,损害了我国社会的公
【共引文献】
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,本文编号:1319623
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