福建省农业产业人才现状与经济发展的关系

发布时间：2020-10-18 17:04

　　 “三农”问题仍是当前中国现代化需要解决的最大问题。2007年至2012年的中央“一号文件”均提出要发展现代农业，要实现农业现代化并加快解决“三农”问题，应努力建设一支高质量、稳定的农业产业人才队伍，以促进农业技术创新能力和推广转化能力的提升，为农业和农村经济发展提供有力的人才支撑和技术支撑。中国各地区经济基础、产业结构、社会发展等方面存在差异性，如何立足实情，分析农业经济发展及农业产业人才的发展现状已成为一项重要课题。本文将以福建省作为主要研究对象进行深入分析与探讨。 福建省各级政府对农业技术创新与推广极为重视，农业科技贡献率从“七五”期间的21.94%增长到“十一五”期间的59.92%-69.94%之间，说明福建省农业科技进步对农业生产发展起了很大的推动作用，但始终没有成为农业生产发展中最重要的推动力，其中农业产业人才队伍的建设就是其中一个重点问题。目前福建省农业产业人才存在着模式单一、适应性差、目标定位模糊等问题，农业产业人才培养机制动力不足、运行不畅、保障不力，这就造成与培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的农业产业人才队伍的要求相差甚远。而这支农业产业人才队伍如何去建设，是摆在政府、社会、学校的一个重大课题。因此，如何立足福建省农业经济发展与农业产业人才队伍建设实际，加强农业产业人才队伍建设，成为当前福建省是待解决的一个重要问题。因此本论文通过对福建省农业产业人才队伍建设现状的统计分析与调查研究，深入探索其中存在的问题及其产生的根本原因，进而提出加强福建省农业产业人才队伍建设的强化措施。 本论文主要研究内容包括五大方面：（1）绪论。主要包括选题背景、研究目标与研究意义、研究内容等。（2）相关理论及研究进展。主要从人力资源理论、人力资源开发理论和关联经济理论进行梳理，再综述农业产业人才队伍建设的培养模式及强化路径等。（3）福建省农业产业人才队伍建设的现状分析。分析农业经济发展现状、各类人才培养模式、农业产业人才队伍建设的政策、各类农业产业人才队伍的建设现状等。（4）福建省农业产业人才队伍建设存在的问题及原因分析。（5）研究结论与政策建议。主要根据人才队伍建设的现状分析结果、存在的问题和原因分析结果进行总结，由此提出相关的政策建议。
【学位单位】：福建农林大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2013
【中图分类】：F323.6
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的与研究意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 主要研究内容
    1.4 研究方法与技术路线图
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究思路与技术路线图
    1.5 创新之处
2 相关理论及研究进展
    2.1 相关理论
        2.1.1 人力资本理论
        2.1.2 人力资源管理理论
        2.1.3 关联经济理论
    2.2 研究进展
        2.2.1 农业产业人才队伍建设的培养模式研究进展
        2.2.2 农业产业人才建设与农业经济发展关系的研究进展
        2.2.3 农业产业人才队伍建设的路径及强化对策的研究进展
    2.3 文献述评
3 福建省农业产业人才队伍建设的现状分析
    3.1 福建省农业经济发展的现状分析
        3.1.1 农业总产值的发展现状分析
        3.1.2 农业龙头企业总产值的发展现状分析
        3.1.3 农民人均经营纯收入的发展现状分析
    3.2 福建省农业产业人才队伍建设的现状分析
        3.2.1 农业产业人才分类及其培养模式分析
        3.2.2 农业产业人才队伍建设的政策分析
        3.2.3 农业科技推广人才队伍的建设现状分析
        3.2.4 农业科技研发人才队伍的建设现状分析
        3.2.5 农业实用型人才队伍的建设现状分析
4 福建省农业产业人才队伍建设存在的问题及原因分析
    4.1 福建省农业产业人才队伍建设存在的问题分析
        4.1.1 农业产业人才总量不足
        4.1.2 农业产业人才层次较低，知识老化陈旧
        4.1.3 农业产业人才结构比例失调，分布不均衡
        4.1.4 农业产业人才流失现象严重，后备缺乏
        4.1.5 农业产业人才成长环境有待改善
    4.2 福建省农业产业人才队伍建设问题的原因分析
        4.2.1 缺乏统一规划，部门职责任务不清
        4.2.2 农业产业人才开发培训体系不健全
        4.2.3 农业产业人才管理服务体系滞后
        4.2.4 农业产业人才队伍建设投入机制有待完善
        4.2.5 农业产业人才培训供需矛盾突出
        4.2.6 农业产业人才市场体制不完善，发展环境落后
5 强化福建省农业产业人才队伍建设的政策建议
    5.1 加强农业产业人才培养工作的组织领导
    5.2 建立农业产业人才公共服务体系
    5.3 完善农业产业人才培养投入机制
    5.4 创新农业产业人才开发机制
    5.5 着力培养农业产业人才带头人
    5.6 搭建农业产业人才创业兴业平台
    5.7 开展农业产业人才考核评价体系
    5.8 加大农业产业人才的表彰激励力度
    5.9 营造实施农业产业人才强化的良好氛围
参考文献
致谢

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 梁艳萍;;发达国家农民教育培训的经验与启示[J];高等函授学报(哲学社会科学版);2010年07期

2 杜妍妍,姜长云;发达国家农民培训的特点与启示[J];宏观经济管理;2005年07期

3 崔金龙;宋鑫;马占寅;;论建立农村人才培养的新模式[J];继续教育研究;2010年02期

4 姜长云;我国农民培训的现状及政策调整趋向[J];经济研究参考;2005年35期

5 周雄飞;;我国农民的教育投资行为及其所产生的后果[J];经济科学;1992年03期

6 杜江;刘渝;;人力资本投资与农业经济增长:基于中国分省数据的经验分析[J];经济评论;2008年03期

7 黄群群;朱静;;安徽农业人力资本与农业经济增长动态相关性研究——以高等教育程度劳动力为研究对象[J];经济研究导刊;2010年30期

8 申小莉;高阳;雷井生;;农民技能资本投资对收入影响的实证研究[J];经济与管理研究;2010年01期

9 黄芳;;国外农民培养模式分析及启示[J];中国农村科技;2011年01期

10 赵正洲,王鹏,杨道兵,余斌;我国农民培训模式的内涵、结构及特点[J];职业教育研究;2005年04期

相关硕士学位论文 前2条

1 潘昕;北京农业企业科技人才现状与培养模式研究[D];中国地质大学（北京）;2009年

2 刘连强;潍坊市农村实用人才开发与培训研究[D];中国农业科学院;2009年

本文编号：2846571