中国制造业典型行业智力资本对企业绩效的影响研究

发布时间：2017-07-06 16:11

  本文关键词：中国制造业典型行业智力资本对企业绩效的影响研究

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【摘要】：随着世界经济时代的变迁和企业组织形式的变革,知识创造逐渐成为社会进步的主旋律,经济发展和企业扩张的核心动力。作为知识经济发展最具决定性的因素,智力资本已经独立于土地、人力、金钱等原始生产要素,成为第四要素。在全球化的今天,智力资本正逐步取代其他生产要素成为企业价值创造的核心驱动力,并能够对其他生产要素的增减变动和配置进行指导,决定了其他要素为企业创造额外价值的潜力。因此,组织的成功更加依靠智力资本的积累、配置和运用。因学者们对智力资本的界定和研究角度不同,在不同行业中智力资本及其各构成要素对企业绩效的影响作用尚没有一个统一的结论。本文采用改进的智力资本增值系数法对智力资本进行测量,以综合性最强的财务指标权益净利率作为企业绩效,同时考虑股权性质在智力资本与企业绩效关系中所起到的作用,以期取得更加全面、综合的研究结果。自“中国制造2025”计划提出之后,制造业再次获得关注焦点,为把我国制造业发展成为具有世界先进水平的龙头行业,国家和企业正在不断地增强产业政策支持和加快产品生产转型。本文以我国制造业为研究范围,并按照资本密集型产业、劳动密集型产业和知识密集型产业的划分,选取具有典型性的样本——机械设备制造业、纺织服装制造业和生物制药业,截取2010年至2014年5年的财务数据构建三个面板数据,分别研究制造业中三个典型行业的智力资本与企业绩效的关系。通过预测分析发现,在三个不同产业类型的制造业中不论是国有企业还是非国有企业,智力资本及其构成之一的人力资本都对企业绩效都具有显著的促进作用。结构资本和关系资本在机械设备制造业和生物制药业中与企业绩效具有显著的正相关关系,在纺织服装制造业中具有不显著的负相关关系。为取得更深层次的研究成果,在研究中加入中介因素股权性质,结果发现企业的国有性质在机械设备制造业和生物制药业中能够推动结构资本对企业绩效的促进作用,抑制关系资本对企业绩效的促进作用,在人力资本促进企业绩效的过程中所起的作用不显著。
【关键词】：智力资本 企业绩效 制造业
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426;F406.7
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-20
• 1.1 研究背景与问题提出9-10
• 1.2 研究目的与意义10-11
• 1.3 国内外研究综述11-17
• 1.3.1 国外研究现状11-14
• 1.3.2 国内研究现状14-16
• 1.3.3 国内外研究现状简析16-17
• 1.4 研究内容与研究方法17-20
• 1.4.1 研究内容17-19
• 1.4.2 研究方法19-20
• 第2章 智力资本与企业绩效的理论基础20-30
• 2.1 智力资本的界定与特征20-21
• 2.1.1 智力资本的界定20
• 2.1.2 智力资本的特征20-21
• 2.2 智力资本的构成与测量21-23
• 2.2.1 智力资本的构成21-22
• 2.2.2 智力资本的测量22-23
• 2.3 企业绩效的内涵与评价指标23-24
• 2.3.1 企业绩效的内涵23
• 2.3.2 企业绩效的评价指标23-24
• 2.4 智力资本与企业绩效的理论分析24-29
• 2.4.1 企业资源基础理论25-26
• 2.4.2 企业核心能力理论26-28
• 2.4.3 利益相关者理论28
• 2.4.4 委托代理理论28-29
• 2.5 本章小结29-30
• 第3章 智力资本影响企业绩效的研究设计30-41
• 3.1 实证模型的构建30-31
• 3.2 模型中变量的说明31-38
• 3.2.1 被解释变量31-34
• 3.2.2 解释变量34-37
• 3.2.3 控制变量37-38
• 3.3 样本变量的描述性统计38-40
• 3.4 本章小结40-41
• 第4章 智力资本影响企业绩效的实证研究41-53
• 4.1 样本选取与数据来源41
• 4.2 实证模型的相关检验41-46
• 4.2.1 数据平稳性检验41-42
• 4.2.2 多重共线性检验42-43
• 4.2.3 面板数据模型检验43-46
• 4.3 模型回归结果与分析46-51
• 4.4 本章小结51-53
• 结论53-55
• 参考文献55-63
• 致谢63

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本文编号：526891