电商驱动下快递员职业倦怠的影响因素及其干预

发布时间：2021-02-21 05:41

　　电子商务以全球化、开放性、便捷性、高效的特点,广泛渗透到各个业态和市场,快递员是该行业黄金成长期的重要人力资本支撑。关注这一普通但活跃于大众身边的"小蜜蜂"群体,聚焦他们的职业倦怠以及职业发展问题,通过对136名快递员展开调查,用多元回归分析探讨快递员职业倦怠影响因素。研究表明:人口学变量、人格变量、职业目标清晰度、外界支持会不同程度影响快递员的职业倦怠,据此提出相对应的干预策略,以期为行业发展注入更强的动力与活力。 

【文章来源】：淮阴工学院学报. 2020,29(05)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 职业倦怠研究概述
2 快递员职业倦怠的影响因素
    2.1 问卷说明
    2.2 快递员职业倦怠影响因素探讨
    2.3 快递员职业倦怠影响因素的多元回归分析
3 快递员职业倦怠干预策略


【参考文献】：
期刊论文
[1]福建省快递员心理授权与职业倦怠、离职意愿的关联性研究[J]. 肖慧欣.  医学与社会. 2019(12)
[2]关注干部的“职业倦怠症”[J]. 王炳权.  人民论坛. 2019(10)
[3]让“快递小哥”工作得有尊严、更体面——在2019年团中央“面对面”活动上的讲话要点[J]. 汪鸿雁.  中国共青团. 2019(03)
[4]中国中小学教师职业倦怠的总体特点与差异表现[J]. 伍新春,齐亚静,臧伟伟.  华南师范大学学报(社会科学版). 2019(01)
[5]“职业倦怠症”怎么治[J]. 陈劲松.  人民论坛. 2019(02)
[6]考虑职业倦怠的护士夜班指派问题[J]. 朱嫣然,耿娜,Andrea Matta.  工业工程与管理. 2018(04)
[7]北京市快递员过劳现状及其影响因素——基于1214名快递员的调查[J]. 林原,李晓晖,李燕荣.  中国流通经济. 2018(08)
[8]工作倦怠的测量及其干预研究综述[J]. 贾晓波,陈凤荣.  心理与行为研究. 2006(01)



本文编号：3043920